前のページへ戻る
医療法人社団 賢桃会 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の様に行動計画を策定する。

1.計画期間 令和2年10月31日~令和5年5月31日

2.内容

目標1:
育児休業を取得し、または子育てを行う時勢労働者が就業を継続し活躍できる様にするため、以下の取り組みを実施する。
「育児休業からの復帰後又はキャリア形成を支援する為のカウンセリング等の取り組み」

対策:令和2年11月~ 全社員に制度の周知を実施
   令和3年3月~ 該当者に対するカウンセリングを順次実施

目標2:
子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施。
「始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げの制度」

対策:令和2年11月~ 全社員に制度の周知を実施
   令和2年12月~ 制度実施